Le Noble Age a annoncé le 17 octobre son plan stratégique couvrant la période 2013-2017.
Baptisé Grandir Ensemble, ce plan consacre et renouvelle l'engagement fort du Noble Age dans sa mission : améliorer la qualité de vie des personnes temporairement ou durablement fragilisées, dans un environnement accueillant et bienveillant, adapté à chacun et à tout âge.
Pour cela, le groupe va développer durablement une offre intégrée et innovante de services et de santé, en s'appuyant sur la richesse et la complémentarité des compétences et métiers, l'engagement de chaque collaborateur, la culture d'innovation, la confiance et la reconnaissance acquises auprès des résidents-patients, de leurs familles, et des partenaires.
Grandir Ensemble va se déployer en quatre grands axes stratégiques :
Pour Jean Paul Siret - Président du Noble Age
« Grandir Ensemble vise à donner à notre groupe après le succès du plan 2014, un nouveau cap. A 5 ans, le Noble Age ambitionne d'atteindre dans chaque région d'installation une taille critique, pour être reconnu comme un opérateur de services de référence dans la prise en charge des personnes fragilisées, par toutes les parties prenantes au projet (grand public, professionnels, institutionnels, pouvoirs publics...) et sur tous les domaines d'activités actuels. Notre plan se nourrit de l'identité du groupe et de ses forces distinctives, de l'association étroite du management et des 3 500 collaborateurs à la fondation et la mise en œuvre des orientations métier, et du partage de valeurs essentielles qui porteront la transformation de notre groupe sur les années à venir ».
Suivez l'actualité 100% directeur de maison de retraite / ehpad. Réglementation, bonnes pratiques, outils, études de cas, interviews, retours d'expériences, appels à projets, publications, tendances marché, nouveaux produits... Toute l'actualité du Directeur Ehpad !