Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché principal Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Poste de directeur d'Ehpad de 50 places (47 permanents et 3 hébergements temporaires) avec un niveau de dépendance élevé.L' établissement compte 31 salariés dont 25 titulaires et un pool de remplacement d'environ 3 agents)Le directeur dépend hiérarchiquement du Président du CCAS ou de la vice- présidence par délégation. Il s'appuie sur une adjointe de direction et une infirmière coordinatrice. Il sera garant du projet d'établissement et partagera avec les équipes des valeurs fondées sur la solidarité et la bienveillance envers les personnes acommpagéens et leur famille. Missions / conditions d'exercice Le Directeur assure:- La gestion administrative et financière de l'établissement ( M22 et M14)-Le management de l'équipe pluridisciplinaire: organisation et coordination des services, élaboration des plannings, recrutement du personnel, animation réunion d'équipe, élaboration du plan de formation - L'impulsion d'une démarche de projets dynamiques et innovants et conduit leur réalisation.-Le suivi et l'entretien des bâtiments, du matériel (gestion des stocks) et veille au respect des règlementations et des normes en vigueur.- L'organisation du CCAS: élaboration des ordres du jour, animation des séances, secrétariat- La représentation de l'établissement auprès des instances et partenaires (ARS, CD, CDG 22, Trésor publique,...)- L'animation des instances de dialogue et de concertation: CVS, commission menu, copil, ...)- L'amélioration continue de la qualité et du service rendu aux usagers: évaluations internes et externes, suivi de la prévention des risques et accompagnement de la bientraitance- Les relations avec les résidents et leurs familles. Profils recherchés Formation REOS, CAFDES ou MASTER 2.Expérience de management et connaissant les personnes âgées, connaissant le réseau gérontologique et familiarisé avec la fonction publique territorialeLe directeur devra appréhender efficacement la gestion financière pour maitriser l'équilibre financier, recherche de pistes d'économie et assurer la pérennité de la structure.Le Directeur est attendu sur sa capacité à manager l'équipe, à maintenir sa vitalité et le dialogue social. Dynamisme, qualités relationnelles, ouverture d'esprit, disponibilité et investissement sont attendus.CLIQUER ICI POUR POSTULER
