Société : cdg69 Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Var (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur de Centre Communal d’Action Sociale et du directeur des affaires sociales :éfinir et piloter stratégiquement l’établissement et son projet2.Gestion économique, financière et logistique de l’établissement3.Conception, mise en œuvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies et piloter les équipes pluriprofessionnelles Missions / conditions d'exercice Elaborer un projet d’établissement en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers Organiser la stratégie de communication externe et animer les partenariats externes avec les acteurs locaux de l’action gérontologique Initier et organiser les partenariats Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement et en être le garant Garantir l’exercice des droits et des libertés des usagers Evaluer le projet d’établissement et développer la qualité des prestations Elaborer et exécuter le budget de l'établissement (CPOM, EPRD, ERRD) Rédiger le cahier des charges pour l’évaluation de l’établissement Réaliser un choix concerté des prestataires en tenant compte de la contrainte budgétaire Planifier et maîtriser la gestion budgétaire et financière pluriannuelle Assurer la gestion logistique et immobilière Mener une politique de prévention et de gestion des risques, mettre en œuvre le document unique Elaboration d’une démarche qualité Mettre en œuvre les mesures correctives au regard de l’évaluation et du référentiel national Superviser l’élaboration et le suivi des projets de vie et de soin Animer et soutenir la démarche Humanitude Piloter la gestion administrative des ressources humaines en concertation avec les RH Concevoir et accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Assurer le management des ressources humaines Elaborer et décider une politique de communication interne (procédures, informations, etc) Profils recherchés Savoir-faire :ManagementRelationnelMéthodologie de projet, d'analyse et de diagnosticPsychologie sociale individuelle et collectiveTechniques de résolution de problèmes et de médiationRègles budgétaires et comptable (M22, EPRD/EERD)Règle d'hygiène et de sécurité Savoir-être :Qualités relationnelles : patience, écoute, diplomatie, Rigueur dans la gestion et rapidité d’exécutionRespect du secret professionnel, capacité d’écouteRespect de la hiérarchie, mise en confiance mutuelle, loyautéSociabilité, ponctualité, bonne tenueSens du service public, conscience professionnelle,Aptitude à travailler en équipe Savoirs : Techniques d’entretiens d’aide à la personne et d’écoute activeMaitrise de l’environnement institutionnel, social et économique localConnaissance des typologies d’urgenceConnaissance réglementaire de l’action socialeCLIQUER ICI POUR POSTULER
