Bridge devient Cortille : un nouveau cap pour un modèle d'EHPAD à taille humaine

Plus qu'un simple rebranding, cette évolution marque une volonté affirmée : s'imposer comme un acteur familial, ancré dans les territoires et engagé auprès des personnes âgées et de leurs proches.

Une reconstruction en profondeur pour repartir sur des bases solides

Le changement d'identité intervient après une phase de restructuration importante menée sur un an et demi. L'année 2025 a constitué un tournant stratégique, avec une gestion assumée des contentieux passés et une refonte complète de l'organisation interne.

Ce travail de fond s'est traduit par :

• le renouvellement des deux tiers des directions d'établissements
• un renforcement significatif des équipes, notamment soignantes
• le recrutement de profils clés comme des IDE coordinatrices, psychologues et médecins coordonnateurs

Objectif : sécuriser l'accompagnement des résidents et améliorer durablement la qualité des prises en charge.

Dans cette dynamique, le groupe a également lancé un plan d'investissement immobilier de 13 millions d'euros sur trois ans.

Cortille : un nom porteur de sens et d'ancrage territorial

Le choix du nom Cortille - qui signifie « jardin » en vieux français - se distingue dans un secteur où les références gréco-latines dominent.

Ce positionnement traduit :

• un attachement fort aux territoires
• une volonté de proximité humaine
• l'idée d'un lieu de vie apaisé, propice au bien-être

La nouvelle signature du groupe, « Votre confiance nous engage », souligne une ambition centrale : restaurer et mériter la confiance des familles grâce à une transparence assumée.

Une identité visuelle centrée sur l'humain

Le nouveau logo met en avant trois silhouettes entrelacées représentant :

• le résident
• ses proches
• les professionnels

Ce triptyque illustre la vision du groupe : un accompagnement collectif où chaque acteur joue un rôle essentiel.

Les choix graphiques renforcent cette intention :

• des teintes douces pour évoquer le soin
• des couleurs chaudes (terracotta, ocre) pour symboliser la convivialité

Une manière d'affirmer la double mission de Cortille : soigner et offrir un véritable lieu de vie.

Un déploiement progressif et un nouveau site en 2026

La nouvelle identité sera déployée progressivement tout au long de l'année 2026. Parmi les étapes clés :

• la mise en ligne d'un nouveau site internet avant l'été
• une refonte globale des supports de communication

Ce futur site se veut à la fois un outil d'information fiable et un reflet fidèle des pratiques du groupe, avec un accent particulier sur la transparence.

Un acteur engagé dans les territoires

Aujourd'hui, Cortille s'appuie sur :

• 32 établissements et micro-crèches
• une présence majoritairement en zones rurales
• environ 1 850 résidents accompagnés
• 1 100 collaborateurs engagés

Le groupe revendique un modèle d'EHPAD à taille humaine, où la qualité de vie, la proximité et la relation de confiance sont au cœur du projet.