Le Groupe AVEC, la CFDT, la CFTC et la CGT ont signé à l'unanimité deux nouveaux accords. Le premier porte sur le don de congés, le second sur la durée quotidienne de travail portée à 12 heures au sein des EHPAD du groupe. Ces accords s'appliquent au périmètre de l'Union Economique et Sociale (UES) HELP représentant les 6.000 salariés des 152 établissements médico-sociaux du groupe.
Après quatre accords signés sur les médailles du travail, l'uniformisation de la journée de solidarité, la qualité de vie au travail (QVT) et la gestion des compétences des collaborateurs, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le dialogue social au sein de l'UES médico-sociale du Groupe AVEC continue à s'écrire et a permis d'aboutir à la signature de deux nouveaux accords.
Ces nouveaux accords portant sur le don de congés et la durée quotidienne de travail de 12h en EHPAD, viennent d'être signés à l'unanimité par les trois organisations syndicales représentatives au sein de l'UES, la CFDT Santé Sociaux, la CFTC Santé Sociaux et la CGT Santé.
Ces accords établissent des mesures communes aux quinze structures juridiques de l'UES HELP du groupe. Ils entrent en vigueur le 1er septembre 2023.
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