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Directeur des investissements et de la maintenance – hôpitaux lariboisière, fernand widal, bretonneau – ehpad adélaïde hautval

Société : Fédération Hospitalière de France
Lieu : Paris (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Fédération Hospitalière de France
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Descriptif APHP Nord Université de ParisPoste basé à l’Hôpital Lariboisière2, rue Ambroise Paré75010 Paris Accès par :Métro : Lignes 4, 5, 2 et RER B et D - stations gare du nord, La chapelle, porte de Clignancourt INTITULE DU POSTE: Directeur des Investissements et de la Maintenance – Hôpitaux Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau – EHPAD Adélaïde Hautval METIER : Directeur Investissement et Maintenance GRADE : Ingénieur en chef de classe normale, ingénieur en chef de classe exceptionnelle STRUCTURE : APHP Nord Université de ParisHôpitaux Beaujon, Bichat – Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière Fernand-Widal, Louis-Mourier, Robert-Debré, Saint-Louis ,et EHPAD Adélaïde-Hautval INTITULE : Direction des Investissements ACTIVITE : Direction des Investissements SERVICE : PRESENTATION DU GROUPE HOSPITALIER : Le Groupe Hospitalier APHP Nord assure des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire. Parmi ses pôles d’excellence figure la cardiologie médicale et chirurgicale, la prise en charge des maladies de l’appareil digestif, les transplantations, la périnatalité, la gériatrie, la cancérologie, les maladies infectieuses, les neurosciences. Il comprend 16 DMU (Départements Medico-universitaires). La Direction des Investissements et de la maintenance (DIM) du groupe, s’articule autour de 3 zones géographiques : EST, CENTRE et OUEST, où l’on retrouve à chaque fois un secteur des Equipements et un secteur des Travaux et de la Maintenance. En quelques chiffres, la DIM représente : ?Près de 1 M de m²?Un parc d’équipement de 400 M€, en valeur à neuf?25 à 30 M€ de budget annuel d’équipement ?10 M€ de plan de travaux annuel?10 M€ d’OIT et 10 à 15 M€ d’OID?Environ 500 professionnels?Une dépense d’énergie de l’ordre de 20 M€ annuel?Une dépense d’externalisation (exploitation et maintenance) de l’ordre de 20 M€?Des projets immobiliers avoisinant 1,3 mds d’€ pour 200 000 m² en appui de la DEFIP PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’EQUIPE : Le directeur des Investissements et de la Maintenance du GHU APHP.Nord supervise et coordonne : -Les directeurs investissements de chaque secteur précité (Est, Ouest, et Centre, objet de la présente fiche de poste)-Le directeur organisation et projets immobiliers complexes LIAISONS : HIERARCHIQUES DIRECTES : •Directeur des Investissements et de la Maintenance du GHU FONCTIONNELLES : •Les directions de sites du GHU, notamment avec les directions de LRB-FW et BRT-AHL•Les membres de la DIM•Les professionnels médicaux, paramédicaux et non médicaux du GH•Les directions fonctionnelles du GHU•Les professionnels des Directions Fonctionnelles du Groupe et entités du Siège APHP : AGEPS, ACHAT, DEFIP,•Les industriels et les fournisseurs•Les instances gouvernementales et société savantes•Les associations et syndicats de professionnels et de sociétés ACTIVITES : Missions générales : •Pilotage, management des ressources et encadrement des équipes de la DIM secteur centre : environ 80 agents sur l’ensemble des sites, dont 7 catégories A : secteur travaux, secteur équipements, secteur maintenance technique, secteur sécurité incendie)•Supervision de la politique de maintenance : stratégie, externalisation, massification des contrats, formation, maintenance prédictive, évaluation de la maintenance, … et lien avec les autres secteurs de la DIM•Pilotage des démarches qualité et de certification (ISO 9001, ISO 50 0001)•Interlocuteur privilégié des DMU Invictus, Cardiologie, Neurosciences et Locomotion•Interlocuteur privilégié des directions de site de Lariboisière-Fernand Widal et Bretonneau-Adélaïde Hautval pour tous les sujets relatifs aux missions de la DIM•Elaboration et suivi de l’exécution des budgets d’investissement (plan de travaux, plan d’équipements, opérations techniques…), et contrôle de la bonne exécution des crédits de fonctionnement du secteur•Participations aux instances, notamment Comités de direction locaux et CHSCT •Accompagnement de la fermeture de l’EHPAD Adélaïde Hautval : reclassement des équipes, interface avec les différents partenaires du projet (mairie, GPA, associations…)•Interfaces avec la DII (service central en charge de la conduite d’opération du chantier Nouveau Lariboisière)•Contribution à l’harmonisation des processus et des outils de travail de la DIM•Mise en place de procédures pour sécuriser les actions menées par la DIM Missions ponctuelles ou spécifiques : Capitalisation, partage et diffusion d’expérience, (exemple : RETEX COVID, plan de continuité d’activités, etc…) •Accueillir des stagiaires •Etre chef de projets sur des dossiers transversaux GH et animer les réunions QUOTITE DE TRAVAIL :100 % HORAIRES DE TRAVAIL : Cadre au forfait avec possibilité ponctuelle de télétravailPossibilité de logement par nécessité absolue de service, dans le cadre de participation aux gardes du GH, pour un titulaire. COMPETENCES REQUISES : Savoirs-faire requis : -Connaissances des organisations hospitalières et de leur fonctionnement-Connaissances générales du fonctionnement des secteurs travaux, maintenance et équipements-Connaissances techniques dans les domaines du bâti, des installations techniques et des équipements techniques, et des réglementations respectives -Compétences dans le domaine de la gestion des risques-Maîtrise de la méthodologie des démarches d’assurance qualité-Connaissance du code des marchés publics-Connaissances informatiques Qualités professionnelles requises : -Sens du management et capacité de reporting -Aptitude à définir les priorités-Capacité à mener et fédérer des équipes autour de projets et à accompagner le changement-Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers-Qualité relationnelle, communication adaptée et sens de la concertation-Esprit d’initiative EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT : oSelon évolution statutaire
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